Grupo Lisman Integrados

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Grupolisman Integrados es una empresa de economía social y solidaria que tiene como objetivo la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Nuestra labor es fundamental para conseguir el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad.

Dentro de nuestros objetivos de Responsabilidad Social Empresarial se encuentran:

  • La inserción laboral de personas con discapacidad.
  • La igualdad de oportunidades.
  • El respeto de los derechos humanos de todas las personas.
  • La sensibilización de la población general con respecto a las personas con discapacidad.
  • La formación y capacitación en competencias específicas de empleo y desarrollo humano.
  • La inclusión social de las personas con discapacidad.
  • El apoyo a las familias de las personas con discapacidad.
  • El aporte al sector productivo de personas altamente comprometidas.
  • El tránsito de las personas con discapacidad hacia la empresa ordinaria.

La RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL se define como toda acción empresarial desarrollada bajo los principios de ética y de compromiso social que persigue tener un impacto positivo en la sociedad. Este concepto es de carácter pluridimensional y afecta a diferentes ámbitos de la gerencia de una empresa:

Derechos
humanos

Salud

Lucha contra
el fraude y
la corrupción

Empleo

Cuestiones
medioambientales

Intereses de
consumidores

Compromisos de RSE que marcan nuestras señas de identidad:

  • Cumplimiento de los requerimientos de nuestros clientes y aquellos que nos sean aplicables.
  • Protección del medio ambiente incluyendo la prevención de la contaminación mediante la aplicación de criterios de eficiencia en consumos de recursos naturales, vertidos, emisiones y generación de residuos por el desarrollo de nuestras actividades, así como otros impactos que nuestra actividad pudiera producir sobre el medio ambiente en la medida que sea técnica y económicamente viable.
  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de nuestros trabajadores.
  • Establecer canales de comunicación y participación adecuados con todos los trabajadores o través de sus representantes.
  • Compromiso de mejora continua del Sistema de Gestión para conseguir la mejora de nuestro desempeño ambiental, nuestros procesos de gestión de calidad y la gestión de la seguridad y salud de nuestros trabajadores. considerando estas pautas, esta dirección reitera su más firme compromiso.